Стандарт устанавливает общие требования доступности и безопасности условий труда инвалидов в целях содействия повышению уровня качества и безопасности реабилитационных услуг, их эффективности при проведении реабилитационных мероприятий. Он распространяется на учреждения, организации и предприятия независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, где могут быть созданы дополнительные рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов. Стандарт не распространяется на условия труда для инвалидов, выполняющих работу на дому. Стандарт будет полезен всем работодателям, поскольку при его составлении учтены нормы трудового законодательства и подзаконных актов, в том числе санитарных правил. ГОСТ поможет разобраться как в общих требованиях, так и в особенностях, которые зависят от вида нарушений функций организма.
Администрация Костромского муниципального района напоминает, что в соответствии с внесенными изменениями в региональный закон от 11.04.2005 года № 258-ЗКО «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области» с 1 января 2018 года всем работодателям, независимо от их формы собственности и ведомственной принадлежности и зарегистрированным на территории нашего региона, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размер 3 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
По возникающим вопросам можно обратиться в отдел природопользования и охраны труда администрации Костромского муниципального района по телефону 8(4942) 55-13-93.
Звонки принимаются в рабочие дни с 8.00 до 17.00 часов.
Источник: Пресс-служба главы района