Необходимость оформления трудовых отношений.



Трудовые отношения возникаю между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с требований Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работников и работодателем, запрещено.
Однако некоторые  работодатели до сих пор считают, что выгоднее заключать с гражданами гражданско-правовые, а не трудовые договоры. Это обусловлено, помимо прочего, желанием хозяйствующих субъектов минимизировать расходы по налогам, отчислениям во внебюджетные фонды, а также возможностью в любой момент отказаться от исполнения таких договоров. К таким договорам относятся договоры подряда, возмездного оказания услуг, аренды и прочие.
Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Наиболее важное отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что основной обязанностью работника является то, что он выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности. А вот в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором. По трудовому договору работа выполняется сотрудником лично с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. По гражданско-правовому договору наоборот, исполнитель самостоятельно определяет способы выполнения работы.
Гражданам, при заключении подобных договоров, необходимо помнить, что такие договоры фактически подменяют трудовые в следующих случаях:
- присвоение работнику должности, специальности, профессии с указанием квалификации или закрепление за ним конкретной трудовой функции;
- выполнение работ длящегося характера, а не разового задания (например: уборка или охрана территории), без указания качественных и количественных показателей работы;
- указание в договоре на конкретное место работы на предприятии (бригада, участок);
- гарантированная оплата труда;
- регулярность выплат;
- фиксированный по периодам объем выплат;
- выплата премий;
- оплата труда с оформлением платежных ведомостей;
- указание в актах выполненных работ количества отработанных часов;
- присвоение физическим лицам табельных номеров;
- обеспечение работнику условий труда (предоставление постоянного рабочего места, средств труда);
- направление исполнителя в командировки;
- обязательность выполнения работы лично;
- подчинение работника внутреннему трудовому распорядку;
- прохождение исполнителем инструктажей по технике безопасности;
- предоставление социальных гарантий и компенсаций (например, оплата больничного листа, обеспечение медицинской страховкой).
Все это признаки трудовых отношений работника и работодателя, при которых должен заключаться трудовой договор с гарантией предоставления всех льгот и выплат, предусмотренных трудовым законодательством.
В соответствии со статьями 11 и 19¹ Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном законодательством, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрен административный штраф.
По всем вопросам, возникающим при оформлении трудовых отношений, а также в случае отказа работодателей от их оформления, можно обращаться по телефону «горячей линии» администрации Костромского муниципального района 8(4942)55-13-93 (отдел природпользования и охраны труда).

Источник: Пресс-служба главы района
 
По теме
Костромичам разъяснят нормы трудового законодательства - Администрация г. Кострома Государственная инспекция труда в Костромской области проведёт приём граждан и работодателей по вопросам соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов.
26.04.2018
     13 апреля 2018 года в городе Буй и Буйском муниципальном районе прием граждан и работодателей по вопросам соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права,
11.04.2018
 
Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации" часть 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющая порядок и проведения проверок работодателей,
11.04.2018
О нарушениях законодательства при приёме на работу костромичи могут сообщить по телефону «горячей линии» - Администрация г. Кострома Управление экономики Администрации города Костромы 13 апреля проводит «горячую линию» по вопросам неформальной занятости (работа без оформления трудового договора),
11.04.2018
Заместителем прокурора г. Костромы утвержден обвинительный акт по уголовному делу в отношении 28 – летнего жителя г. Костромы за совершение  преступления, предусмотренного ч. 2 ст.
12.11.2018 Прокуратура Костромской области
В Костромской области продолжают иметь место случаи телефонного мошенничества и краж, в отношении пожилых людей.
26.10.2018 Издательский дом Ветлужский край
  За прошедшие сутки на территории Костромской области зарегистрировано 26 дорожно-транспортных происшествий, в трех из которых пострадали люди.
26.10.2018 Газета Костромские ведомости
Фото: из открытых источников Следователи МО МВД России «Островский» направили в суд уголовное дело в отношении двоих местных жителей, которые обвиняются в краже и автоугоне, сообщает корреспондент «SMINEWS в Островском».
22.10.2018 SMINEWS в Островском
В День народного единства в судиславской центральной библиотеке Костромской области прошли праздничные мероприятия.
09.11.2018 Сельская Жизнь
Фото: «SMINEWS в Островском» Праздничным концертом 4 ноября 2018 года отметили День народного единства в селе Юрьево, Островского района, Костромской области, сообщает издание «SMINEWS в Островском».
08.11.2018 SMINEWS в Островском
IMG_0085 - Федерация футбола Таблица областных соревнований по мини-футболу (футзалу)среди команд общеобразовательных организаций (в рамках общероссийского проекта «Мини футбол – в школу!») Кубок «НОВАТЭК» — «Шаг к большому футболу!
12.11.2018 Федерация футбола
С 26 по 28 октября в Костроме в зале спортивной школы олимпийского резерва имени А. В. Голубева прошел традиционный, девятый по счету, открытый Всероссийский турнир по вольной борьбе на призы газеты «Костромской спорт,
07.11.2018 Сельская Жизнь
  Сабир Мамедов, воспитанник спортивной школы № 4 в своей возрастной категории до 42 килограммов одержал досрочные победы в четырех поединках и завоевал 1 место.
09.11.2018 Газета Костромские ведомости
26 октября в Зебляковской средней школе прошли волейбольные соревнования  на Кубок ДЮСШ «Русич» среди учащихся школ Шарьинского района Костромской области.
03.11.2018 Издательский дом Ветлужский край
Костромичам расскажут о профилактике осложнений при сахарном диабете - Администрация г. Кострома В Костромской области продолжает работу «Школа здоровья». Очередное занятие состоится 13 ноября и будет посвящено вопросу профилактики осложнений при сахарном диабете.
12.11.2018 Администрация г. Кострома
В Костромской области принимаются меры для обеспечения безопасности людей на водоёмах в зимний период - Администрация Костромской области В связи с приближающимися холодами главам муниципальных образований Костромской области и профильным ведомствам рекомендовано приступить к реализации мероприятий для обеспечения безопасности населения на водных объектах.
12.11.2018 Администрация Костромской области