Центрами занятости населения региона организовано проведение профессиональной ориентации, психологической поддержки, обучения и повышения квалификации людей с ограниченными возможностями. Данными мероприятиями в 2018 году охвачено более 220 человек.
Вакансии для трудоустройства этой категории граждан ежедневно размещаются на общероссийском портале «Работа в России».
В результате проведенной работы в 2018 году в Костромской области трудоустроено 124 инвалида, что в 2,3 раза больше, чем за аналогичный период предыдущего года. На новое место работы устроен каждый второй обратившийся в службу занятости.
В текущем году трехпроцентная квота для приема на работу инвалидов установлена в 189 организациях с численностью работающих более 100 человек. 133 из них перевыполняют квоту, в результате в данных организациях работают 1530 инвалидов, что в 1,4 раза превышает установленные показатели.
Кроме того, с 1 января 2018 года установлена квота в размере 2% организациям с численностью работников от 35 до 100 человек. На 1 апреля 2018 года в 435 таких организациях установлены 496 квотируемых рабочих мест, фактически работают 553 инвалида.
В настоящее время департаментом по труду и социальной защите населения, департаментом экономического развития Костромской области вместе с руководителями предприятий проводится работа по вопросу перенесения квоты для трудоустройства инвалидов с одних профессий на другие (с учетом возможности трудоустройства конкретного инвалида). Проведены рабочие переговоры с руководством десяти предприятий, в том числе: ООО «Концерн медведь производственный участок №7», АО «Костромская Верфь», НАО «СВЕЗА Кострома», ООО «ВолгаСтрап», ООО «НОВ Кострома». В настоящее время работодатели вносят изменения в штатные расписания.
Глава региона Сергей Ситников отметил необходимость формирования дополнительных форм трудоустройства инвалидов в сфере услуг на неполную рабочую неделю, что будет способствовать занятости большего количества людей с ограниченными возможностями.
«Мы пытаемся через большие организационные формы трудоустройства решать проблемы адаптации и ресоциализации инвалидов. Это нужно делать. Сегодня есть люди с ограниченными возможностями, которые могут работать на предприятиях. Однако следует обратить внимание и на использование индивидуального подхода, когда создаются возможности работать несколько часов в неделю – это трудоустройство по силам, которое не требует ежедневного выхода на работу», - отметил губернатор.
Пресс-служба губернатора Костромской области
В Костромской области организована комплексная работа по трудоустройству инвалидов на предприятия региона
Фото: www.adm44.ru
Источник: Администрация Костромской области
28.05.2018 18:23