Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Костромской области

Управление Федерального казначейства по Костромской области (далее – Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:

 

Наименование структурного

подразделения Управления Федерального казначейства по Костромской области

Наименование должности федеральной государственной гражданской службы

 

Местонахождение рабочего места

1

2

4

Старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»:

Административно-финансовый отдел

ведущий специалист-эксперт

г. Кострома,

ул. Советская, дом 53

Операционный отдел

старший казначей

г. Кострома,

ул. Красноармейская, дом 8

казначей

г. Кострома,

ул. Красноармейская, дом 8

Отдел государственной гражданской службы и кадров

главный специалист-эксперт

г. Кострома,

ул. Советская, дом 53

ведущий специалист-эксперт

г. Кострома,

ул. Советская, дом 53

специалист-эксперт

г. Кострома,

ул. Советская, дом 53

Юридический отдел

главный специалист-эксперт

г. Кострома,

ул. Советская, дом 53

ведущий специалист-эксперт

г. Кострома,

ул. Советская, дом 53

 

Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

1. К претендентам на включение в кадровый резерв Управления по должностям старший казначей операционного отдела, казначей операционного отдела, ведущий специалист-эксперт административно-финансового отдела, главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, главный специалист-эксперт юридического отдела и ведущий специалист-эксперт юридического отдела предъявляются требования:

1.1. Наличие высшего образования – бакалавриат, без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Наличие базовых знаний:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания в области информационно - коммуникационных технологий (знания основ информационной безопасности и защиты информации; основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи, знания по применению персонального компьютера).

                1.3. Наличие базовых умений:

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; умения по применению персонального компьютера.

Требования к профессиональным знаниям, иным профессиональным знаниям, функциональным знаниям, профессиональным умениям, функциональным умениям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностных регламентах (приложение).

1.4. Условия прохождения государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы, месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размер и порядок выплаты которой определяется руководителем Управления с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16  октября                                  2007 г. № 1428-р, постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227, распоряжений Правительства Российской Федерации от 27 марта 2019 № 543-р, от 20 сентября 2019 № 2140-р, от 20 ноября 2019 № 2745-р) с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации*.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, подает заявление на имя представителя нанимателя. Обращаем внимание, в случае замещения гражданским служащим младшей группы должностей на момент подачи заявления, необходимо предоставлять дополнительно справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утв. Указом Президентом Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, подает заявление на имя руководителя Управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16  октября 2007 г. № 1428-р, постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227, распоряжений Правительства Российской Федерации от 27 марта 2019 № 543-р, от 20 сентября 2019 № 2140-р, от 20 ноября 2019 № 2745-р) с фотографией.

Документы можно подать в электронном виде на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации gossluzhba.gov.ru.

Документы можно направить заказным письмом по адресу 156000,
г. Кострома, ул. Красноармейская, 8. Направлять документы необходимо заблаговременно, чтобы они поступили на рассмотрение в Управление до окончания приема документов.

Документы можно предоставить лично в будние дни по адресу: 156000,
г. Кострома ул. Советская, д.53, каб. 411 в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе: 16 января 2020  г., окончание – 5 февраля 2020 г. с 09.00 до 16.00, перерыв с 12.30 до 13.30.

Предполагаемая дата проведения конкурса:

26 февраля 2020 г. – тестирование;

4 марта 2020 г. – индивидуальное собеседование.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, размещается на официальном сайте Управления и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», а также направляется кандидатам в письменной форме.

Место проведения конкурса – административное здание Управления по адресу: г. Кострома ул. Советская, д.53.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Порядок проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Управления, их соответствия установленным квалификационным требованиям к указанным должностям.

Конкурс проводится в два этапа в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и приказа Федерального казначейства от 29 августа 2017 г. № 22н «Об утверждении положения о кадровом резерве Федерального казначейства».

На первом этапе осуществляется:

а) подготовка и размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

б) проверка документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Тест содержит 40 вопросов. Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест.

Предварительный тест размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru) и включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией ведется аудиозапись проведения этой конкурсной процедуры.

Победитель определяется по результатам проведения конкурсных процедур открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменном виде в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по Костромской области и с результатами конкурса можно ознакомиться на сайте: http://kostroma.roskazna.ru

Контактное лицо: Криволуцкая Наталья Анатольевна, ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. 49-31-87.

 

Приложение: Должностные регламенты по должностям, образцы заявлений, согласие на обработку персональных данных, анкета.

____________________________

 

*1. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

2. Копия документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

3. Сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) и заполненной с помощью специального программного обеспечения «Справка БК» (ссылка на СПО «Справка БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk );

В соответствии с подпунктом «в» пункта 2 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 № 559, федеральный государственный служащий, замещающий должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 № 557, и претендующий на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем, (работающий в Управлении или ином государственном органе) обязан предоставлять сведения о полученных им доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащим им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 № 460.

4. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три года, предшествующих году подачи документов для замещения вакантной должности, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 № 2867-р.

 

Скачать

anketa-667_r_12_70_14_16_01_2020_ver1_.rtf RTF138.6 КБ

dol.-reglament-glav.-sp._expert-oggsik_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF2.7 МБ

dol.-reglament-glav.-sp._expert-yur.-otdel_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF4.7 МБ

dol.-reglament-kaznachei-opero_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF2.8 МБ

dol.-reglament-sp._expert-oggsik_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF2.4 МБ

dol.-reglament-st.-kaznachei-opero_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF2.7 МБ

dol.-reglament-ved.-sp._expert-afo_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF2.4 МБ

dol.-reglament-ved.-sp._expert-oggsik_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF2.5 МБ

dol.-reglament-ved.-sp._expert-yur.-otdel_12_70_14_16_01_2020_ver1_.pdf PDF4.7 МБ

soglasiye-na-obrabotku-pers.-dannykh_12_70_14_16_01_2020_ver1_.doc DOC36.0 КБ

zayavleniye-1_12_70_14_16_01_2020_ver1_.doc DOC27.5 КБ

zayavleniye-2_12_70_14_16_01_2020_ver1_.doc DOC27.5 КБ

Последние новости Костромской области по теме:
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Костромской области

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Костромской области - Кострома
Управление Федерального казначейства по Костромской области (далее – Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:
17:13 16.01.2020 Федеральное казначейство
 
По теме
Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации по факту трудоустройства бывшего государственного гражданского служащего.

24.01.2020
Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации по факту трудоустройства бывшего государственного гражданского служащего.

22.01.2020
Информация для абитуриентов - 2020 - Следственное управление В целях подготовки кадров для замещения должностей следователей следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Костромской области осуществляет отбор граждан Российской Федерации для поступления в

22.01.2020
 
Обращение к работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства - Администрация Костромского района Уважаемые работодатели Костромского муниципального района! В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров,

17.01.2020
С 22 января 2020 года получить государственные услуги по линии информационно-справочной работы (о судимости, реабилитации, архивные), а также проставить апостиль на документах, вывозимых за пределы Российской Федерации,

17.01.2020
 
Признать конкурс на замещение вакантной должности специалиста – эксперта отдела по обеспечению деятельности Управления  несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов.

27.12.2019
Информация Росреестра по Костромской области - Go-Volgorechensk.Ru 09 декабря 2019 года Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Костромской области (далее – Управление) была проведена «горячая линия» по вопросам противодействия коррупции.

23.12.2019
Информация о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста 3 разряда финансово-бухгалтерского отдела и дол

23.12.2019
 
Информация о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы консультанта финансово-бухгалтерского отдела и должности федеральной

23.12.2019
Руководствуясь Федеральным Законом № 79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

23.12.2019
 
 
Учения по эвакуации людей и тушению условного возгорания - Управление региональной безопасности Личным составом пожарной части № 28 ОГКУ «4 отряд противопожарной службы Костромской области» в рамках  пожарно-тактических занятий проведены учения с персоналом администрации Макарьевского муниципального района по эваку

19.02.2020
Информацию о противоправной деятельности четверых костромичей сотрудники управления по контролю за оборотом наркотиков регионального УМВД получили в рамках реализации оперативных мероприятий.

19.02.2020
 
Галичской межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двух несовершеннолетних, обвиняемых в совершении преступления, предусмотренного п. «а,в» ч.2 ст.163  УК РФ (вымогательство,

19.02.2020
ОРИЕНТИРОВКА - Следственное управление Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного п. «а» ч.2 ст.
Следственное управление
19.02.2020
Информацию о противоправной деятельности четверых костромичей сотрудники управления по контролю за оборотом наркотиков регионального УМВД получили в рамках реализации оперативных мероприятий.
УМВД Костромской области
19.02.2020
Сегодня, 05 февраля 2020 года в поселке Островское Островского района Костромской области пропала 10-летняя девочка Анастасия Прытова, узнал корреспондент издания «SMINEWS в Островском».
05.02.2020 SMINEWS в Островском
Открытие выставки костромского художника «Ожидание лета». Живопись - Администрация г. Кострома 20 февраля в 14 часов в зале им.  Шуваловых  Администрации города Костромы состоится открытие выставки костромского художника, члена Союза художников России Надежды Репиной.
Администрация г. Кострома
19.02.2020
Меропрития ЦВР "Беркут" - Администрация г. Кострома «ВИП-площадка» 29 февраля в 16.00ч. в Центре внешкольной работы «Беркут» (Кинешемское шоссе, 15) состоится очередная встреча для детей микрорайона, в рамках деятельности досуговой площадки «Весело!
Администрация г. Кострома
19.02.2020
Моя Кострома - Администрация г. Кострома Дата, время, место проведения: 25 февраля 2020 года, 15.00-16.30, Дом детского творчества города Костромы «Жемчужина» (Запрудня, 10) Организатор:
Администрация г. Кострома
19.02.2020
  Совершить прогулки по улочкам французской столицы можно, не выезжая из Костромы.
18.02.2020 Газета Костромские ведомости
Творческие работы принимаются с 10 февраля по 10 июля 2020 года «Единая Россия» в рамках партийного проекта « Российское село » объявила о старте всероссийского конкурса фотографий «Мое село»,
17.02.2020 ИД Авангард
Фото: издательский дом  Ветлужский край - ГТРК Кострома Инцидент произошел на трассе у лыжной базы на улице Радищева. Фото: издательский дом Ветлужский край Фото: издательский дом "Ветлужский край" Все, кто собрался прокатиться по живописной трассе,
ГТРК Кострома
19.02.2020
В нашем регионе остро строит проблема фальсифицированного топлива. Костромская область попала в список регионов, где Росстандарт по итогам 2019 года выявил большой процент некачественного топлива на автозаправочных станциях.
19.02.2020 Ko44.Ru