Т атьяна Ярмолова, педагог-организатор: «Они ждут не дождутся, когда им исполнится 14 лет, чтобы хоть как-то начать зарабатывать на свои нужды, на какие-то хотелки. Хочется уже проявить себя как-то в жизни и почувствовать себя взрослым». В Костроме работу детям готовы предложить сразу 19 предприятий. Попробовать себя несовершеннолетние труженики могут в ландшафтном дизайне, операторами колл-центров, разнорабочими на промышленных производствах, помощниками в общепите. Многофункциональные центры также ждут юных помощников. Опыт сотрудничества со школьниками уже есть. При запуске транспортной реформы в Костроме дети помогали оформлять льготные карты на проезд.
Наталья Зиновьева, заместитель директора МФЦ: «Помощь у нас была колоссальная в тот год, конечно. Потому что было большое количество людей, люди все шли с непониманием. Силы сотрудников были брошены на консультирование, а ребята сидели, принимали и заполняли». Сами дети ждут от работодателей честности, а некоторые и возможности осуществить свою мечту. Ведь у некоторых за плечами уже есть неудачные истории неофициального трудоустройства.
– Листовки раздавал, неофициально.
– Не понравилось?
– Нет, потому что за маленькую плату слишком много требований было.
– Из требований к работодателю только то, чтобы не ругался особо, ну и зарплату выдавал… И опытного, чтобы научить смог.
– Четкого графика и четкой заработной платы, без «подводных камней».
– Мне нужны только деньги. Я в любое место пойду.
– А зачем тебе деньги?
– Чтобы покупать книжки и становиться умным! В областном Центре занятости отмечают - предприятий, кто готов принимать на работу несовершеннолетних, с каждым годом становится всё больше. Ведь теперь работодатели видят не только проблемы связанные с трудоустройством школьников – неполный рабочий день, особе внимание со стороны надзорных органов – но и перспективы молодых кадров.
Олег Розов, представитель работодателя: «Сейчас такое поколение, которое растет не по годам. Они и в телефонах начинают разбираться быстрее нас. И некоторые даже взрослеют. То есть, кто-то в 16 может мыслить как в 22».
Оксана Сарычева, директор ОГБУ «Центр занятости населения Костромской области»: «Если три года назад работодателей мы фактически уговаривали, чтобы они взяли несовершеннолетних, то на следующий год они уже сами к нам просились в реестр работодателей, кто готов взять несовершеннолетних. А на сегодняшнюю дату по области у нас уже заявились 120 хозяйствующих субъектов, которые готовы взять несовершеннолетних фактически на 780 рабочих мест». Заставляет работодателей смотреть в сторону молодежи и современный рынок труда. В условиях дефицита квалифицированных кадров их приходится воспитывать самостоятельно, со школьной скамьи.
Анна Румянцева, представитель работодателя: «Мы хотели бы, допустим, брать ребят, к ним присматриваться, возможно, в дальнейшем сопутствовать их обучению на средне-специальном, на высшем образовании, выращивать. Сейчас же есть целевое обучение, чтобы «вырастить под себя» и принять на работу». Ярмарки вакансий для несовершеннолетних сегодня проходят во всех района области. Специалисты Центров занятости надеются, что они помогут школьникам не только найти подработку на лето, но и помогут определиться с будущей профессией.
Источник: ГТРК Кострома
14.03.2025 21:06
