Елизавета ВИШНЕВСКАЯ
Лесопромышленная группа «Свеза» увеличила сумму денежного поощрения сотрудникам, имеющим стаж работы в компании от пяти лет и более. В 2024 году на комбинатах Костромской области сертификаты получат 200 человек.
Забота о благополучии сотрудников компании и их семей является одним из ключевых направлений в «Свезе». Группа планомерно расширяет социальный пакет, который предоставляется работникам с первого дня официального трудоустройства. Помимо развозки от дома до работы и обратно, бесплатного питания, ДМС и медосмотров, предоставления санаторно-курортного лечения, «Свеза» развивает систему нематериальной мотивации труда.
В 2024 году компания пересмотрела размер выплат премии сотрудникам, которые работают в «Свезе» более пяти лет. Сумма подарочного сертификата, в зависимости от стажа, увеличена до 4,5 раз. Максимальный объем денежного поощрения теперь составляет 25 тыс. рублей. Обладателями такого сертификата в Мантурове и Костроме станут трое работников компании, чья трудовая деятельность на предприятии составила 40 лет.
«Команда комбината сильна своими сотрудниками. Большой вклад в стабильность результатов, в качество продукции, в воспитание новых кадров вносят как раз работники с большим стажем. Они обладают богатым опытом, необходимыми навыками работы, ценными знаниями и умениями», — подчеркнула Надежда Черемушкина , руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Костроме.
Юбилейную дату на костромском комбинате в 2024 году отмечают 45 женщин и 86 мужчин. Причем десятилетний рубеж преодолел каждый девятый сотрудник предприятия. Кроме того, 10 человек трудятся на комбинате 30 и более лет, а двое работников посвятили своей профессии в компании четыре десятилетия.
«Буквально вся жизнь прошла на комбинате, практически на одном рабочем месте. Общий язык всегда находили и с коллегами, и с начальством. Руководство всегда идет навстречу, прислушивается к нам, если что-то требуется — поддерживают. Наш комбинат всегда стремится вперед. Пусть всегда так и будет», — прокомментировала Ирина Федорова, контролер деревообрабатывающего производства, которая трудится на комбинате «Свеза» в Костроме уже 40 лет.
Наибольшее количество «стажистов» — среди работников производственных цехов: водители автопогрузчиков, сушильщики и сортировщики шпона и фанеры, а также сборщики и кочегары.
