В рамках федеральных проектов в социальную сферу привлечено 393 сотрудника.
По инициативе Президента России Владимира Путина в регионах страны реализуются программы привлечения специалистов в малые города и села. С 2012 года действует программа «Земский доктор», которую позднее дополнила программа «Земский фельдшер». В 2020 году подобный проект запущен в сфере образования, а в прошлом году - культуры и спорта.
Костромская область активно использует возможности федеральной поддержки. Как было доложено на еженедельном совещании, за время реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в учреждения здравоохранения привлечены на работу 303 медицинских работника, из них 214 врачей и 89 сотрудников со средним медицинским образованием. Больше всего врачей и фельдшеров устроены в Галичскую, Шарьинскую, Нерехтскую, Костромскую, Буйскую и Волгореченскую больницы.
По программе «Земский учитель» в образовательные организации приняты на работу 59 педагогов из 16 регионов страны. Это учителя начальных классов, а также преподаватели математики, русского языка, литературы, физики, физкультуры, английского языка, истории, биологии и др. Большинство новых преподавателей пришли в школы Костромского, Нерехтского, Красносельского, Макарьевского округов, Волгореченска, Шарьи и Буя.
За два года в сельские учреждения культуры благодаря программе «Земский работник культуры» трудоустроены 20 специалистов. Штаты спортивных организаций на селе пополнили 11 человек в рамках проекта «Земский тренер».
Участникам программ предоставляются дополнительные отраслевые меры соцподдержки за счет средств областного бюджета. В зависимости от сферы трудоустройства в их числе - обеспечение жильем или компенсация расходов по найму, компенсация части затрат по ипотеке, предоставление подъемных, различные ежемесячные и единовременные выплаты.
Сергей Ситников обратил внимание, что для эффективного пополнения местных учреждений кадрами необходима системная работа с учетом потребностей в специалистах в конкретном муниципалитете. Губернатор поставил задачу синхронизировать «земские» программы с программами по целевому набору, при этом учесть реальные потребности в специалистах.
«Необходимо заниматься профориентационной работой. Молодые люди должны понимать, что при получении профессии они едут работать на малую территорию, где одновременно получат высокую заработную плату и служебное жильё. В ближайшее время требования к соискателям на места в вузах будут только увеличиваться. Соответственно, цена целевого направления будет значительно расти. Задача — перспективное планирование на 7-8 лет с отработкой вопросов по профориентации, обучению по целевым направлениям и «земским» программам. Если синхронизируете — всё заработает идеально», - подчеркнул Сергей Ситников.
Ответственный: Пресс-служба
