С 2012 года в учреждения здравоохранения пришли 303 медработника, по программе «Земский учитель» — 59 педагогов из 16 регионов, узнал СМИ44.
В Костромской области по «земским» программам в социальную сферу привлекли 393 специалиста, сообщает пресс-служба главы региона. Эти проекты реализуются по инициативе президента России Владимира Путина и помогают обеспечивать кадрами малые города и сёла.Программа «Земский доктор» действует с 2012 года, позже её дополнил «Земский фельдшер». В 2020 году похожий проект запустили в образовании, а в прошлом году — в культуре и спорте. Костромская область активно пользуется федеральной поддержкой.
Сегодня на еженедельном совещании губернатору доложили, что за время действия медицинских программ на работу в учреждения здравоохранения пришли 303 человека — 214 врачей и 89 специалистов со средним медицинским образованием. Больше всего пополнились Галичская, Шарьинская, Нерехтская, Костромская, Буйская и Волгореченская больницы.
В школы по программе «Земский учитель» пришли 59 педагогов из 16 регионов — учителя начальных классов, математики, русского языка и литературы, физики, физкультуры, английского, истории, биологии и других предметов. В основном они устроились в школы Костромского, Нерехтского, Красносельского и Макарьевского округов, а также Волгореченска, Шарьи и Буя.
В сельские учреждения культуры за два года по программе «Земский работник культуры» трудоустроили 20 специалистов. Ещё 11 человек пополнили штаты спортивных организаций на селе по проекту «Земский тренер».
Участники программ получают дополнительные меры поддержки из областного бюджета — жильё или компенсацию за его наём, компенсацию части затрат по ипотеке, подъёмные, ежемесячные и единовременные выплаты в зависимости от сферы. Сергей Ситников подчеркнул, что для эффективного пополнения учреждений кадрами нужна системная работа с учётом потребностей каждого муниципалитета. Губернатор поручил синхронизировать «земские» программы с целевым набором.
«Необходимо заниматься профориентационной работой. Молодые люди должны понимать, что, получив профессию, они поедут работать на малую территорию, где одновременно получат высокую зарплату и служебное жильё. Требования к соискателям в вузах будут расти, соответственно, будет расти и цена целевого направления. Задача — планировать на 7–8 лет вперёд, отрабатывая профориентацию, обучение по целевым направлениям и „земские“ программы. Если синхронизируете — всё заработает идеально», — подчеркнул глава региона. Фото с сайта adm44
Источник: SMI44.Ru
02.11.2026 18:01
